一般来说，学校在招聘保安职位时会对年龄有一定的要求。在不同的学校招聘场合，对保安的年龄要求是不同的，但在一般情况下，招聘保安大多都会设定一个***小年龄限制。

所谓的***小年龄限制通常是指，招聘保安人员的年龄不能太低，一般要求20岁以上。这样做的原因是因为，保安的工作性质比较特殊，需要具有一定的生活经验和应对能力。如果招聘的保安年龄太低，可能会对其工作产生负面影响。

另一方面，学校招聘保安也会对***大年龄限制进行说明。保安是一项需要身体力行和应变能力的工作，如果年龄过大，可能不能胜任保安的工作需要。因此，不同学校在招聘保安时，会根据自己的实际情况，制定合适的年龄要求。

除了年龄限制，学校招聘保安还会考虑其他条件，如教育程度、工作经验、专业技能等。这些条件不仅对保安工作的质量影响重要，也是保证学校安全管理的重要保障。

在教育程度方面，学校可能会更青睐具有一定高中或以上学历的人员。这是因为，这些人通常能够更全面地认识到自己工作的重要性和责任，面对不同的情况时也能够更加理性和客观地处理问题。

在工作经验方面，虽然保安这个职业并不要求有特定的前工作经验，但是具有一定相关工作经验的人员会更优秀。这些人通常能够更快地适应工作环境，掌握工作技能，并且在面对突发事件时能够更快速地进行处理。

***后，在专业技能方面，保安有时需要掌握一些特定的技能，如应对突发事件、紧急救援等。因此，学校招聘保安时，可能会要求应聘者具有相关技能证书或培训经历。

综上所述，学校招聘保安的年龄要求并不是***主要的考虑因素。除了年龄，应聘者的教育程度、工作经验和专业技能也是学校考虑的其他重要条件。只有综合考虑以上多种因素，选择合适的保安人员，才能为校园安全管理提供有力的保障。